為了進一步提高車間的管理水平，建立能上能下、選拔優(yōu)秀人才的機制，通過前期的宣傳發(fā)動、資格預(yù)審查，12月23日下午，本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的選拔原則，江蘇司能召開了首屆車間基層管理崗位競聘大會。江蘇司能總經(jīng)理吳土金、生產(chǎn)總監(jiān)陳鷹、各職能部門負責人、車間職工代表作為評審小組出席了本次競聘會。為確保大會的公正、公平性，江蘇司能特別邀請司能石化運營顧部莫群同志為現(xiàn)場觀察員。

本次公開競聘的崗位分別是車間主任助理、調(diào)油班班長、小包裝班長、小包裝副班長、中控主操、中控副操，共有11名來自各部門的人員參加了本次公開競選活動。

競選人員按抽簽順序分別進行了富有激情的競選演講，主題圍繞對所競聘崗位的認識、任期內(nèi)的工作目標及改進措施，并對自身能力與優(yōu)勢進行了充分展示，表達了個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展意愿。評審小組根據(jù)競聘人員的競聘陳述、能力、崗位專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)操守、演講水平等情況進行綜合評分。整個競聘會都在緊張又和諧有序的氣氛下進行，競選結(jié)果于12月26日在公司宣傳欄進行了公示。

公司舉辦競聘活動的目的是營造好員工們積極參與關(guān)鍵崗位內(nèi)部競崗的良好氛圍，希望吸引更多的同事積極參與到這種良性的競爭中來，為公司發(fā)掘和培養(yǎng)更多的人才。本次競聘活動取得了圓滿的成功，為車間選拔出了一批品德兼優(yōu)、用心做事、業(yè)績突出、群眾信任的優(yōu)秀車間管理團隊，為江蘇司能生產(chǎn)管理能力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。

*信息撰寫：江蘇司能辦公室 周玉婷? ??

*圖文編輯：市場部 瞿巍